Xuất khẩu lao động đang là xu hướng nhìn nhận về một tương lai của người lao động trong năm 2016 . Theo dự kiến của các chuyên gia thì mức thu nhập của người lao động tại Nhật Bản có thể tăng hơn nhiều so với các nước lao động khác .Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện là cơ hội để đi xuất khẩu lao động ở các nước có nền kinh tế phát triển và có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn ,trong thời kỳ này Nhật Bản đang chuẩn bị cho một mùa Olypic 2020 và sẵn sàng có cơ hội gia hạn tăng hạn hợp đồng cho người lao động lên 5- 8 năm.Đó chính là niềm vui của các lao động .
Trong quá trình tham gia xuất khẩu lao động thì người lao động còn có cơ hội tiếp xúc với một nước có nền công nghiệp phát triển vào bậc nhất thế giới, ở nơi đó họ được bảo vệ bởi luật lao động rất chặt chẽ và các chế độ quyền lợi được đảm bảo. Người xuất khẩu lao động Nhật Bản được học hỏi và lao động ở một môi trường văn hóa khoa học cao, chuyên nghiệp, và đặc biệt người Nhật rất thân thiện.Một vấn đề đang được các lao động quan tâm đó là tiêu điểm của các doanh nghiệp Nhật tuyển dụng các đơn hàng về Việt Nam , để có thêm tỉ lệ đi lao động càng ngày càng cao Theo sự thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước cho biết trong năm 2013 cả nước có trên 100.000 lao động đang làm việc tại nước ngoài trong đó thị trường Đài Loan chiếm 62.100 người, Nhật Bản đứng thứ 2 với 19.700 người. Nhưng tính đến thời điểm giữa năm 2014 -2015 thì con số đó được đảo ngược lại cho thị trường lao động Nhật Theo các đơn hàng tuyển dụng từ phía Nhật Bản thì đây là thị trường có thu nhập khá tốt dao động 28-30 triệu đồng/tháng, chưa tính đến thu nhập làm thêm.Theo ông Nguyễn Đức Việt trưởng phòng tuyển dụng Batimex Hà Nội cho biết trong giai đoạn từ nay đến năm 2020 thị trường Nhật sẽ cần nhiều lao động Việt Nam trong ngành xây dựng và nông nghiệp. Đặc biệt kể từ năm 2015, phía Nhật đã bắt đầu tiếp nhận lao động trong ngành điều dưỡng, hộ lý với thu nhập cao trung bình trên 60 triệu/tháng.Tuy nhiên với 2 ngành này sẽ yêu cầu lao động có yêu cầu cao về trình độ tiếng Nhật, do đó người lao động muốn sang Nhật làm việc trong lĩnh vực này phải nỗ lực rất cao mới đáp ứng được
Về thị trường Đài Loan, thì theo số liệu thống kê 6 tháng đầu năm có thể thấy nhu cầu tuyển dụng của thị trường này vẫn tiếp tục tăng cao, tập chung chủ yếu là các ngành nghề điện tử, dệt may, chế biến thực phẩm, cơ khí… Mức thu nhập bình quân của lao động tại thị trường này khoảng 20 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động khá khắt khe trong việc tuyển dụng lao động, bởi vậy người lao động muốn sang thị trường này lao động cần chuẩn bị kỹ tâm lý, vốn tiếng Nhật, tay nghề và ý thức làm việc chuyên nghiệp…Do đó thời gian chuẩn bị cho đến lúc xuất cảnh tương đối dài khoảng từ 6-8 tháng để lao động có thể học tiếng, tay nghề và định hướng nghề nghiệp giúp thực tập sinh có thể nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống mới khi sang Nhật.
Có một điều lao động cần hết sức lưu ý khi sang Nhật làm việc xuất khẩu lao động đó là sẽ có một số đối tượng xấu dụ dỗ lao động Việt Nam bỏ trốn, ra làm việc chui việc này có thể mang đến lợi ích trước mắt tuy nhiên sẽ gánh chịu nhiều rủi ro như không có bảo hiểm xã hội, không có bảo hiểm tai nạn, đặc biệt khi xảy ra tranh chấp người lao động dễ bị trắng tay.
Trong quá trình tham gia xuất khẩu lao động thì người lao động còn có cơ hội tiếp xúc với một nước có nền công nghiệp phát triển vào bậc nhất thế giới, ở nơi đó họ được bảo vệ bởi luật lao động rất chặt chẽ và các chế độ quyền lợi được đảm bảo. Người xuất khẩu lao động Nhật Bản được học hỏi và lao động ở một môi trường văn hóa khoa học cao, chuyên nghiệp, và đặc biệt người Nhật rất thân thiện.Một vấn đề đang được các lao động quan tâm đó là tiêu điểm của các doanh nghiệp Nhật tuyển dụng các đơn hàng về Việt Nam , để có thêm tỉ lệ đi lao động càng ngày càng cao Theo sự thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước cho biết trong năm 2013 cả nước có trên 100.000 lao động đang làm việc tại nước ngoài trong đó thị trường Đài Loan chiếm 62.100 người, Nhật Bản đứng thứ 2 với 19.700 người. Nhưng tính đến thời điểm giữa năm 2014 -2015 thì con số đó được đảo ngược lại cho thị trường lao động Nhật Theo các đơn hàng tuyển dụng từ phía Nhật Bản thì đây là thị trường có thu nhập khá tốt dao động 28-30 triệu đồng/tháng, chưa tính đến thu nhập làm thêm.Theo ông Nguyễn Đức Việt trưởng phòng tuyển dụng Batimex Hà Nội cho biết trong giai đoạn từ nay đến năm 2020 thị trường Nhật sẽ cần nhiều lao động Việt Nam trong ngành xây dựng và nông nghiệp. Đặc biệt kể từ năm 2015, phía Nhật đã bắt đầu tiếp nhận lao động trong ngành điều dưỡng, hộ lý với thu nhập cao trung bình trên 60 triệu/tháng.Tuy nhiên với 2 ngành này sẽ yêu cầu lao động có yêu cầu cao về trình độ tiếng Nhật, do đó người lao động muốn sang Nhật làm việc trong lĩnh vực này phải nỗ lực rất cao mới đáp ứng được
Về thị trường Đài Loan, thì theo số liệu thống kê 6 tháng đầu năm có thể thấy nhu cầu tuyển dụng của thị trường này vẫn tiếp tục tăng cao, tập chung chủ yếu là các ngành nghề điện tử, dệt may, chế biến thực phẩm, cơ khí… Mức thu nhập bình quân của lao động tại thị trường này khoảng 20 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động khá khắt khe trong việc tuyển dụng lao động, bởi vậy người lao động muốn sang thị trường này lao động cần chuẩn bị kỹ tâm lý, vốn tiếng Nhật, tay nghề và ý thức làm việc chuyên nghiệp…Do đó thời gian chuẩn bị cho đến lúc xuất cảnh tương đối dài khoảng từ 6-8 tháng để lao động có thể học tiếng, tay nghề và định hướng nghề nghiệp giúp thực tập sinh có thể nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống mới khi sang Nhật.
Có một điều lao động cần hết sức lưu ý khi sang Nhật làm việc xuất khẩu lao động đó là sẽ có một số đối tượng xấu dụ dỗ lao động Việt Nam bỏ trốn, ra làm việc chui việc này có thể mang đến lợi ích trước mắt tuy nhiên sẽ gánh chịu nhiều rủi ro như không có bảo hiểm xã hội, không có bảo hiểm tai nạn, đặc biệt khi xảy ra tranh chấp người lao động dễ bị trắng tay.
No comments:
Write comments