Xuất khẩu lao động Nhật Bản nữ có nhiều lợi thế hơn nam

Theo thống kê của Cục quản lý lao động nước ngoài cho hay thì nữ giới chiếm 1/3 trên tổng số lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản . Số lượng nữ tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày một gia tăng và năm 2016 này còn tăng hơn nữa , đặc biệt là độ tuổi từ 19 – 30 tuổi . Qua sự đánh giá của các doanh nghiệp , nghiệp đoàn Nhật Bản thì có thể thấy lao động Việt Nam rất khéo léo , chăm chỉ lại thường không ngại làm thêm tăng ca , đặc biệt là ở nữ giới . Vậy nên nữ giới cũng có những lợi thế riêng khi tham gia chương trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản .

Những ưu tiên hơn dành cho nữ khi tham gia lao động ở Nhật Bản đó là :
– Về vấn đề sức khỏe : Theo như đơn hàng xuat khau lao dong Nhat Ban thì số lượng nữ giới cần tuyển với một số lượng lớn . Cũng vì vậy mà vấn đề về sức khỏe với nữ giới thường không khắt khe so với nam giới . Điển hình như các đơn hàng với nữ giới thì chiều cao vẫn có thể dưới 1m5 , cân nặng cũng có thể dưới 45 kg .
– Tiến độ thi tuyển , đơn hàng : Thông thường các đơn hàng tuyển dụng phía đối tác Nhật thì có đến hơn một nửa là đơn hàng dành cho nữ giới . Đây chính là lợi thế lớn của những lao động nữ khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản và lao động cũng sẽ rút ngắn được thời gian xuất cảnh . Với trường hợp những lao động thi tuyển bị trượt thì vẫn sẽ có cơ hội thi tuyển các đơn hàng khác trong thời gian ngắn .
– Về vấn đề chi phí : Nữ giới thường được bỏ qua nước nhập nguồn , nghĩa là được đào tạo nguồn trước khi trúng tuyển , vậy nên sẽ tiết kiệm được một số tiền không nhỏ khi lao động đăng ký tham gia xuat khau lao dong . Các công ty dịch vụ xuat khau lao dong Nhat Ban cũng sẽ không thu khoản tiền đặt cọc chống trốn của lao động . Hiện nay , điều này được áp dụng cho cả nam và nữ .

Chắc hẳn khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn có nghe nhắc đến Nghiệp đoàn . Nghiệp đoàn ở đây hay chính là công đoàn – là tổ chức do người lao động Nhật Bản lập lên với mục đích đòi quyền lợi cho xuất khẩu lao động . Mỗi công ty ở Việt Nam đều có một nghiệp đoàn riêng, vậy nghiệp đoàn ở Nhật Bản thì như thế nào ? Ở Nhật từ các nhà máy, xí nghiệp nhỏ cho đến các doanh nghiệp lớn cũng đều có nghiệp đoàn, tổ chức này có vai trò rất rõ ràng trong quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp Nhật.
Có nhiều nghiệp đoàn khác nhau ở Nhật , thường mỗi tỉnh có nghiệp đoàn và nghiệp đoàn này có liên hệ chặt chẽ với doanh nghiệp địa phương . Sẽ có những chương trình hỗ trợ lao động , tiến hành khảo sát doanh nghiệp theo các mốc thời gian nào đó .

Nghiệp đoàn có vai trò rất quan trọng đối với xuất khẩu lao động . Lao động sẽ phải thông qua Nghiệp đoàn trước khi đến với các doanh nghiệp . Hầu hết các đơn hàng tuyển dụng lao động đi Nhật thì nghiệp đoàn Nhật sẽ cử cán bộ Việt Nam và Nhật sang để phỏng vấn trực tiếp người lao động . Sự tận tình , chu đáo của nghiệp đoàn với các lao động Việt Nam tại nước ngoài khiến những lao động đi xuất khẩu tại đây đều cảm nhận được . Thế nhưng cán bộ nghiệp đoàn không quyết định đến kết quả thi tuyển của thí sinh , điều này là do bộ phận chuyên trách của doah nghiệp đánh giá năng lực của từng lao động .
Nói tóm lại thì nghiệp đoàn chính là cơ quan bảo vệ quyền lợi cho xuất khẩu lao động Nhật Bản . Trong quá trình phỏng vấn bạn không nên cảm thấy quá áp lực bởi sẽ có những cán bộ của nghiệp đoàn trong ban tuyển dụng luôn đứng về phía bạn và là người bảo hộ cho bạn trong suốt quá trình làm việc tại Nhật .

Mọi thắc mắc về   xuất khẩu lao động Nhật Bản  xin vui lòng liên hệ với chúng tôi :
CÔNG TY CỔ PHẦN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ MH VIỆT NAM

ĐỊA CHỈ : 2/71 Hoàng Văn Thái – Thanh Xuân Hà Nội
VĂN PHÒNG : 27- Tô Vĩnh Diện- Thanh Xuân – Hà Nội
TUYỂN DỤNG : 0982.622.782
EMAIL : xuatkhaunhatban213@mail.com

Quá trình phỏng vấn đi Nhật Bản và một số vấn đề bạn nên biết

Để đáp ứng nhu cầu số lượng lớn người muốn tham gia thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản thì chúng tôi xin chia sẻ một số vấn đề trong việc phỏng vấn đi  xuat khau lao dong Nhat Ban mà chúng ta cần tham khảo. Khi bước vào phỏng vấn một vấn đề gì đó cũng không tránh khỏi sự hồi hộp và bối rối trong việc trả lời vấn đáp .Điều đó hoàn toàn có thể bị loại bỏ và giúp chúng ta có thể tự tin hơn trong việc trả lời :

– Đầu tiên chúng ta trước khi vào phỏng vấn chúng ta nên tự tin hơn , nên giữ cho mình sự tự tin bởi chỉ có sự tin mới được người Nhật Bản đánh giá rất cao .
– Tiếp đó là chúng ta không nên lo lắng quá nhiều về ngôn ngữ Nhật nhiều bởi mỗi khi phỏng vấn cá cán bộ đối ngoại ở đó hoàn toàn cũng cố gắng giúp đỡ bạn , và giúp đỡ cho bạn hiểu được nhiều hơn về câu hỏi .
– Đối với mỗi đơn hàng thì đều có những câu hỏi phỏng vấn khác nhau chứ không phải đơn hàng nào cũng gióng nhau cho nên người Nhật chỉ có một số câu hỏi liên quan chung đs là về kinh nghiệm và tay nghề của bạn mà thôi .Với các câu hỏi tùy vào những đơn hàng mà người Nhật đặt câu hỏi .

Văn hóa Việt Nam liệu có được như văn hóa Nhật Bản không ?

Trên thực tế cũng có người không thể biết được về văn hóa Việt Nam , cũng có những người đi sang Nhật Bản bằng con đường xuất khẩu lao động cũng không thể biết được hết về văn hóa Nhật thậm chí cũng có người hiện đang và làm bên đó cũng không thể biết hết được phong tục bên đó .Vậy văn hóa Nhật có gì đặc biệt không ? . Câu trả lời đó chắc chắn là có vì Nhật là một trong số đất nước phát triển trên thế giới , có nên kinh tế vững mạnh bậc nhất Châu Á .

Văn hóa nhật là văn hóa rất có sức hút con người đặc biệt là với con người Việt Nam khi đi theo con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản và có những người đã và đang học tập theo con đường du học bên này . Văn hóa của nước Nhật để mà hiểu hết được thì chúng ta có thể sống cả đời ở đây để có thể hiểu hết được . Văn hóa Nhật là một đất nước có nền văn hóa rất lành mạnh , nền văn hóa của người Nhật rất có quy củ , đa số họ sống bằng ý thức con người .Thực chất để mà so sánh hai nền văn hóa Nhật và Việt thì cũng có đôi phần chênh lệch và khác biệt nhau .Lối sống của người nhật luôn có một chút gì đó gọi là ý thức kỷ luật cao hơn so với người Việt .
Dưới đây là 4 yếu tố để đánh giá nền văn hóa Nhật là nền văn hóa văn minh :
– Yếu tố đầu tiên đó là bất kỳ một cá nhân nào từ một đất nước khác muốn sang sinh sống và làm việc ở đây đều phải được đào tạo qua một lớp tìm hiểu nền văn hóa Nhật . Bởi nền văn hóa Nhật khác biệt với nền văn hóa Việt . Nói chung mỗi nơi đều có một nền văn hóa khác nhau
– Yếu tố con người có kỷ luật cao , kỷ luật cao ở đâu ? . Con người Nhật họ luôn đặt ý thức thời gian lên lên hàng đầu bởi họ rất coi trọng thời gian , trong mỗi công việc thì họ luôn là người có trách nhiệm cao , họ hoàn thành tốt các công việc được giao .
– Yếu tốt tiếp theo đó là họ luôn là người có tinh thần trách nhiệm với bản thân và mọi người xung quanh. Họ có thể làm mọi thứ nhưng họ rất ghét là vi phạm pháp luật , văn hóa nhật

6 vấn đề mà chúng ta cần quan tâm ở thị trường xkld Nhật Bản

Thị trường lao động Nhật Bản dang là một trong trong những thị trường được khá nhiều người quan tâm nhất hiện nay bởi thị trường này đem lại khá nhiều lợi ích cho người lao động tham gia .Hầu hết những ai đang có ý định tham gia thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban đều phải trải qua những vấn đề tìm hiểu về thị trường lao động đó , làm sao để có thể tham gia thị trường đó một cách nhanh nhất và chi phí thấp nhất . Dưới đây là những điều mà chúng ta cần quan tâm trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật  :

- Đầu tiên chúng ta cần quan tâm nhất đó là vấn đề an toàn khi tham gia xkld như chúng ta cần tìm hiểu đó là công ty nào và phải có đầy đủ các thông tin về công ty một cách chính xác nhất hoặc người tư vấn tuyển dụng .
- Chúng ta cần tìm trước rõ đơn hàng mình đang xác định tham như công việc cụ thể sau khi xuất cảnh sang đó , mức thu nhập chính xác của từng lao động sau khi sang đó .
- Khi chúng ta đăng ký chúng ta bắt buộc phải có một bản hợp đồng rõ ràng và có các con dấu dầy đủ của công ty và các chữ ký của người đại diện đơn vị đó .
- Các khoản tiền phải rõ ràng , phải có hóa đơn thanh toán rõ ràng nếu chúng ta nộp tiền
- Tuy nhiên phần chi phí cho môi giới có thể chúng ta không có hóa đơn nhưng chúng ta được bảo lãnh
- Chi phí tham gia xuât khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu  , nên lựa chọn những đơn vị uy tín
Đó là 6 vấn đề mà bất kỳ ai khi tham gia xuất khẩu lao động đều phải cần biết để có thể tự tin lựa chọn cho bản thân những điểm tham gia xuất khẩu lao động với thời gian và kinh tế để bỏ ra tham gia và cách phòng tránh những rủi ro gặp phải khi xuất cảnh đi lao động .